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        1. 超越知识获取注重实践学习
          教育注册许可公益办学单位  18年间培养了80多万名学员
          人力资源管理师(二级)    不受户籍限制 证书全国通用
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          业界名师就在专业大机构

          师资优势

          彭平根博士

          ?#30340;?#22235;达测评咨询公司技术总监资深顾问管理心理学博士上海市人力资源管理专业委员会副理事长上海市职业技能鉴定中心职业经理人职业资格鉴定人力资源管理专业系列资格考试的特邀面试专家参与公开招聘国务院国资委监管企业高级经营管理人员测评工作负责结构化面试和评价中心的命题与设计工作

          服务过的?#31361;?#20027;要?#26657;?#27494;汉凯迪电力股份有限公司TCL集团青岛市委组织部上海?#21152;?#37329;伴便利连锁有限公司武汉凯迪水务有限公司?#39134;校Auchan超市上海大众汽车有限公司中国建设银行美国3M公司四川川润集团湖北移动通信有限公司上海交通大学中国航空集团大亚湾核电站

          程名望博士

          上海交通大学经济与管理学?#28023;?#33719;管理学博士学位现任职于同济大学经济与管理学院上海交通大学特聘讲师美国布郎大学密歇根大学访问学者在经济研究经济学家等顶级学术期刊发表论文数十篇兼任台湾世新新加坡新维?#35745;?#29790;国际咨询上海复济交大慧谷?#28909;?#22269;12家管理咨询机构的特聘讲师曾任烟台某?#31216;?#38598;团总经理年销售额近2亿元为通用汽车海尔中国铁通工商银行建设银行农业银行南方电力集团江苏向兴上海新逸复旦光华大海粮?#20572;?#31119;临门广西机电总公司弘通汽车内联网络常州市政府?#30830;?#24066;政府等70多家企事业单位做过咨询工作或授课

          作为一位经验丰富的知名企业培训师程名望博士以深厚的经济学管理学功底为?#21171;校?#28145;入企?#30340;E课?#20225;业提供专业独到的系统培训其培训受到企业高?#28909;?#21487;并在业界享有良好的声誉其授?#20301;?#24189;默通俗或激情澎?#21462;?#28145;入浅出?#24863;写?#36755;市场经济之核心理念与管理学之实用方法切中企业经营困境增?#31185;?#19994;向心力与凝聚力以实用性强而博得曾授课的70多家企业的高度满意这些企业再次聘请授课率超过80%

          程名望博士专长和研究方向为企业管理方法与领导力人力资源管理团队精神与团队建设执行力企业文化主要开设的专题?#26657;?#31649;理新理念管理新素质管理新方法卓越领导力如何成为一个成功的?#25191;?#31649;理者卓越执行力与自动自发企业文化建设与企业经营人力资源管理人才的选用育留市场营销新理念与新方法海尔管理模式对中国企业的启示我们的素质与我们的企业

          课程介绍

          人力资源管理师二级 HR精英必?#37327;?#31243;

          人才是企业在知识世纪竞争的关键人力资源的开发与管理已成为?#25191;?#20225;业管理的核心内容?#25191;?#20225;业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念管理活动管理职能?#30830;?#38754;?#21152;?#26412;质的不同它比传统人事管理更具有战略性未来?#38498;?#31995;统性上海自力进修学院?#21171;?#33258;身的?#25945;?#20248;势与上海社会科学院联合开办人力资源管理培训班?#26376;?#36275;人力资源行业?#36234;?#32570;专业人才的需求

          国家人力资源管理师/员是国家劳动保障部(人力资源和社会保障部)针对人力资源行业推出的更务实更权威高含金量的技能资格证书该证书是由国家劳动和社会保障部正式审核并颁发,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识技能和经验的理解掌握和运用包括六大模块即人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理和劳动关系管理无论是政府部门人事部门的领导还是企业的HR 经理无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域还是从业多年面对逐渐繁杂的人事管理?#38382;?#21644;日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识提升人力资源管理技能使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力

          七大优势

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          • 07郑重?#20449;?p>当期考试未通过者可以免费重读

          招生对象



          12017年考试时间一年两次5月和11月
          21967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考
          3项目满分均为100分60分为合格

          培训教材

          人力资源管理师培训教材

          证书样本

          人力资源管理师二级证书样本

          人力资源管理师二级证书样本

          课程咨询留言FAQ

          您?#21592;?#35838;程有什么需要进一步了解?#27169;?#21487;以在?#26053;?#25552;问

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